不行

我当年6月中离职

7月怀孕

不能申请

规定好像有改了,

当初我是96年生时,

必须要在保中,

但现在好像不用了,

只要保满280天,

就可以申请,(这是我同学说的)

建议麻迷亲自打电话去劳保局问,

会比较清楚喔!!!

好像改成保满２８０天就可以了耶～

我之前工作在９５年离职那时怀孕中，离职后又加入工会２个月到生下ｂｂ，又退保～～去年我在怀孕了五个月时又再加入工会，今天刚好去刷本子～～有领到哟～＾＾，中午才刚去庆祝了一下～～哈哈～～

你可以打去工会问问喔～一查就知道了

我刚刚打电话去问了

小姐说现在是要在退保一年内有再保就可以申请

如果退保加保内怀孕了也可以申请

不过重点是要在一年内

妈妈怀孕后再去加入工会的话，可能会没办法加入唷

通常工会的人会问你是否怀孕了

如果怀孕后才去保是不行的

除非你是真的有工作，由资方帮你加保，加保后，只要你的劳保年资满280天，生产后就可以请领保助了。所谓的满280天是只从你开始工作入保的第一天算起。中间断掉的就是扣掉然后要满280天。

当然，如果工会的人没问，让你顺利加保了，你就可以请领了唷

(原作者于 2009-04-29 17:03:45 重新编辑过)

妳之前的年资如加总起来有280天的话

在近期内赶紧加入职业工会的话,在妳生产

完后即可请领劳保的生育给付喔!

To mono 2

生育给付金额好像要推算过去六个月的平均投保薪资。

如果之前中断，现在再加入，是不是有可能只有领到一点点钱。

譬如这个月在工会保2万元，下个月生产，实际上只有领到(2万+前五个月都是0元)除以6个月平均= 3千多元?

请问璇妈妈Q璇：

所谓的一年内是指「该年度」还是「12个月之内」呀?

我去年五月底退保、今年三月才加入公会…

可是我之前工作了六年多都有保劳保，之间中断了十个月再加保…

这样我预产期11月中可以请领得到吗?

妈妈

只要你从以前到现在加起来天数有超过180天(记得是这个天数)，虽然中途有断过，只要在怀孕期间再加劳保，就可以请领了唷，我4月才加的，所以我去查过了，你若不确定，可以在加工会劳保时，再跟小姐确认一次，我是在加的时候有确认过了，希望有帮到你。